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管理和服务相结合,以服务为本
劳务派遣
帮助客户专注核心竞争力,获得更高素稳定发展,规范用工,合理规避风险与劳动争议,专业化服务,提高员工满意度,合法控制和降低客户运营成本。
行政人事
稳定的人力资源团队,定期的储备计划,引进人才,不断提升企业管理团队的业务能力, 培养造就一支成熟、充满活力、具有丰富知识和经验的专业管理团队。
客务服务职能素养
工作认真,细致入微,为业主及公众提供热情周到的服务,保持较高的客户满意度。体现以人为本的管理,重视客户的隐私及感受。
关于我们
管理和服务相结合,以服务为本
公司简介
北京集成中服技术服务有限公司历经十几年的经营,属北京高新技术企业及创新型中小企业,获取了美国CMMI3证书,通过了www.315chinese.com中国招标投标服务平台,www.xy315gov.com中国企业信用服务平台,https://www.creditzg.com.cn/中国招投
标信息服务平台认证,通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康与安全管理体系认证。
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公司简介
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专业
PROFESSIONAL
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诚信
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公司理念
我公司长期以来,无论在实践中,还是在行业中,都一如既往的倡导“管理和服务相结合,以服务为本”的理念。以周到的服务,成就你我,奉献社会。公司全体人员正以高昂的激情在自己的工作岗位上,为打造品牌企业而奋斗,随时迎接新的挑战。
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公司理念
Company philosophy
成功案例
管理和服务相结合,以服务为本
中粮营业研究院项目部
人力外包服务
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新闻资讯
管理和服务相结合,以服务为本
公司新闻
行业新闻
11-09
2021
派遣员工社会保险如何办理?
根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核劳务派遣工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
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06-25
2021
外包服务和劳务派遣区别
服务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位,由承包单位依据发包企业的要求,组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督,依据项目外包合同向承包单位支付承包费用,不用直接管理劳务人员,也不直接向劳务人员支付任何费用。
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08-08
2020
什么是劳务派遣?
企业可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位,使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》,劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》,实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系,没有劳动合同关系。
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